En estas entidades de Pitalito, los salarios de varios cargos no se definen en una suma fija en pesos, sino en un número de salarios mínimos. Por esta razón, cada vez que el mínimo se incrementa, los costos laborales aumentan de forma automática, un efecto sobre el cual el alcalde del Valle de Laboyos ha venido advirtiendo su enorme impacto.
El alza del salario mínimo en exactamente el 23%, tiene en apuros al alcalde de Pitalito, Yider Luna, quien mediante sus redes sociales ha venido exteriorizando su malestar, pues ese incremento impacta la nómina de varias entidades en el municipio. El mínimo pasó de 1.423.500 pesos en el 2025 a 1.750.905 pesos en el presente año 2026, y aunque muchos trabajadores en realidad devengan mucho más de esa cuantía, sí les impacta el ajuste cuando su salario no está definido en un monto fijo en pesos, sino en cierta cantidad de salarios mínimos.
La situación encendió las alarmas en la ESE Municipal Manuel Castro Tovar, el Instituto de Tránsito y Transporte de Pitalito (Intrapitalito) y las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios de Pitalito (Empitalito).
De acuerdo con la gerente de Intrapitalito, Jessica Dayana Porras Valderrama, desde cuando nació la entidad, los salarios de los funcionarios públicos se constituyeron en número de salarios mínimos, “no es un salario en pesos, entonces, lógicamente, al haber un incremento de este talante, obviamente, el número de salarios va a tener un alto incremento”.
La empresa tiene 44 funcionarios. Frente a la posibilidad de una reducción, aclaró la gerente que esa “no es una decisión que se tome desde la dirección, pues Intrapitalito tiene un órgano supremo que es la junta directiva”, además, desde el punto de vista jurídico, los empleados ya tienen un derecho adquirido que no se les puede vulnerar.
“Sí es preocupante, es de análisis, y creo que sí tendremos que, desde la gestión, empezar a revisar qué es lo más conveniente para la empresa. Porque a la final, pues, si una empresa no es autosostenible, hay que tomar decisiones. Pero yo no podría decir, vamos a hacer esto…, porque eso debe conllevar un análisis juicioso y responsable”, resaltó.
Por ahora, es definitivo que harán una reestructuración del presupuesto que se aprobó el año pasado: “Esto representa un incremento anual en la nómina de aproximadamente 800 a 900 millones de pesos, y eso es altísimo”.
De acuerdo con el alcalde, en Intrapitalito el costo de la nómina sube de $3.687 millones a $4.250 millones.
Con esta nueva realidad, algunas inversiones se verán disminuidas y los costos de los servicios naturalmente también aumentarán.
Pero el alcalde también advirtió que, concretamente en la ESE Municipal Manuel Castro Tovar: “35 personas” se quedarán sin empleo, según le dijo a LA NACIÓN. “Porque infortunadamente, los recursos que llegan para salud no son suficientes para poder seguir sosteniendo el aparato productivo”.
Además, en solamente los “salarios básicos”, Empresas Públicas de Pitalito pasa de “$4.292 millones de la vigencia 2025 a $5.110 millones para el 2026”.
Y advirtió: “Lastimosamente, de acuerdo a las condiciones económicas actuales de la empresa, se disminuirá inversión y se verán afectadas las tarifas de servicios públicos”, dijo en Meta.
Adicionalmente, el mandatario le informó a LA NACIÓN que “el incremento “exabrupto” que hace el Gobierno Nacional del salario mínimo, muy por encima del crecimiento del IPC, también afecta drásticamente nuestra nómina; pero no solo la del Municipio, sino también la de los centros descentralizados, donde se va a generar un desempleo muy fuerte en la medida de que, por ejemplo, en las Empresas Públicas del Municipio de Pitalito tuvimos un desfase de alrededor de 1.200 millones de pesos en la nómina”.
En este escenario, aunque las autoridades locales reconocen la gravedad del impacto financiero que deja el aumento del salario mínimo, en Pitalito todavía no hay claridad sobre cuáles serán las medidas concretas que se adoptarán para enfrentar la crisis. Las decisiones que se tomen dependerán de análisis técnicos, jurídicos y presupuestales que apenas comienzan, por lo que el panorama sigue siendo incierto tanto para las entidades afectadas como para sus trabajadores y los usuarios de los servicios.
Esta situación también se replica en otras entidades en el departamento.
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En estas entidades de Pitalito, los salarios de varios cargos no se definen en una suma fija en pesos, sino en un número de salarios mínimos. Por esta razón, cada vez que el mínimo se incrementa, los costos laborales aumentan de forma automática, un efecto sobre el cual el alcalde del Valle de Laboyos ha
En estas entidades de Pitalito, los salarios de varios cargos no se definen en una suma fija en pesos, sino en un número de salarios mínimos. Por esta razón, cada vez que el mínimo se incrementa, los costos laborales aumentan de forma automática, un efecto sobre el cual el alcalde del Valle de Laboyos ha venido advirtiendo su enorme impacto.
El alza del salario mínimo en exactamente el 23%, tiene en apuros al alcalde de Pitalito, Yider Luna, quien mediante sus redes sociales ha venido exteriorizando su malestar, pues ese incremento impacta la nómina de varias entidades en el municipio. El mínimo pasó de 1.423.500 pesos en el 2025 a 1.750.905 pesos en el presente año 2026, y aunque muchos trabajadores en realidad devengan mucho más de esa cuantía, sí les impacta el ajuste cuando su salario no está definido en un monto fijo en pesos, sino en cierta cantidad de salarios mínimos.
La situación encendió las alarmas en la ESE Municipal Manuel Castro Tovar, el Instituto de Tránsito y Transporte de Pitalito (Intrapitalito) y las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios de Pitalito (Empitalito).
De acuerdo con la gerente de Intrapitalito, Jessica Dayana Porras Valderrama, desde cuando nació la entidad, los salarios de los funcionarios públicos se constituyeron en número de salarios mínimos, “no es un salario en pesos, entonces, lógicamente, al haber un incremento de este talante, obviamente, el número de salarios va a tener un alto incremento”.
La empresa tiene 44 funcionarios. Frente a la posibilidad de una reducción, aclaró la gerente que esa “no es una decisión que se tome desde la dirección, pues Intrapitalito tiene un órgano supremo que es la junta directiva”, además, desde el punto de vista jurídico, los empleados ya tienen un derecho adquirido que no se les puede vulnerar.
“Sí es preocupante, es de análisis, y creo que sí tendremos que, desde la gestión, empezar a revisar qué es lo más conveniente para la empresa. Porque a la final, pues, si una empresa no es autosostenible, hay que tomar decisiones. Pero yo no podría decir, vamos a hacer esto…, porque eso debe conllevar un análisis juicioso y responsable”, resaltó.
Por ahora, es definitivo que harán una reestructuración del presupuesto que se aprobó el año pasado: “Esto representa un incremento anual en la nómina de aproximadamente 800 a 900 millones de pesos, y eso es altísimo”.
De acuerdo con el alcalde, en Intrapitalito el costo de la nómina sube de $3.687 millones a $4.250 millones.
Con esta nueva realidad, algunas inversiones se verán disminuidas y los costos de los servicios naturalmente también aumentarán.
Pero el alcalde también advirtió que, concretamente en la ESE Municipal Manuel Castro Tovar: “35 personas” se quedarán sin empleo, según le dijo a LA NACIÓN. “Porque infortunadamente, los recursos que llegan para salud no son suficientes para poder seguir sosteniendo el aparato productivo”.
Además, en solamente los “salarios básicos”, Empresas Públicas de Pitalito pasa de “$4.292 millones de la vigencia 2025 a $5.110 millones para el 2026”.
Y advirtió: “Lastimosamente, de acuerdo a las condiciones económicas actuales de la empresa, se disminuirá inversión y se verán afectadas las tarifas de servicios públicos”, dijo en Meta.
Adicionalmente, el mandatario le informó a LA NACIÓN que “el incremento “exabrupto” que hace el Gobierno Nacional del salario mínimo, muy por encima del crecimiento del IPC, también afecta drásticamente nuestra nómina; pero no solo la del Municipio, sino también la de los centros descentralizados, donde se va a generar un desempleo muy fuerte en la medida de que, por ejemplo, en las Empresas Públicas del Municipio de Pitalito tuvimos un desfase de alrededor de 1.200 millones de pesos en la nómina”.
En este escenario, aunque las autoridades locales reconocen la gravedad del impacto financiero que deja el aumento del salario mínimo, en Pitalito todavía no hay claridad sobre cuáles serán las medidas concretas que se adoptarán para enfrentar la crisis. Las decisiones que se tomen dependerán de análisis técnicos, jurídicos y presupuestales que apenas comienzan, por lo que el panorama sigue siendo incierto tanto para las entidades afectadas como para sus trabajadores y los usuarios de los servicios.
Esta situación también se replica en otras entidades en el departamento.
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